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深圳市總“四個著力”推動百人以上企業組建工會成效顯著

來源:本網    作者:深圳市總工會 周洋    2019-08-23

  在中共深圳市委的高度重視和堅強領導下,深圳市總工會堅持“四個著力”,認真部署落實全省百人以上企業集中建會行動有關工作,取得顯著成效。一年來,全市各級工會累計走訪企業8862家次,摸查核實百人以上企業8165家,其中已建會7345家,正在組建230家,另有237家已明確同意建會,建會率達到95.7%。

  8月5日,深圳市總工會在龍華區召開深圳市百人以上企業建會工作經驗現場交流會,總結交流龍華、南山、坪山等區委、區總工會開展相關工作的經驗做法,以進一步推動工作,切實擔負起團結引領職工聽黨話、跟黨走的政治任務。

  著力構建黨委領導的工會組建工作格局

  市委高度重視相關工作,市委書記王偉中多次要求全市各級黨委與相關部門全力支持工會組建工作,召開書記專題會議研究解決網約車司機建會工作并多次就工會組建工作作出指示批示。市委副書記鄭軻到企業調研工會工作,主持召開全市百人以上企業建會專題調研座談會,并將相關工作納入“不忘初心、牢記使命”主題教育集中治理和立行立改問題清單,親自指導并督促推進。市總工會向各區委發出工作建議函和未建會企業名單,積極爭取區委工作支持。各區委書記紛紛就建會工作做出批示,要求迅速排查轄區企業勞資隱患、加快非公企業工會組建。在各級黨委政府的重視支持下,市總工會推動建立市區聯動工作機制,與人大、政協及相關部門密切合作,實現組織聯建、隊伍聯合、工作聯手,形成了“黨委領導、工會主導、部門配合”的工會組建格局。

  著力確保組建工作優質高效

  堅持“依法依規、實事求是、質量至上”的建會原則,把建會工作落實做細。一是摸清底數。各級工會按照“摸清底數不留死角、上門做工作不留死角”的要求,根據社保、稅務部門提供的企業名單進行摸查比對、逐一核實。二是分類施策。對支持建會的,立即啟動建會程序;對婉拒推托的,開展有針對性的宣傳解釋;對堅決拒絕建會的,分析原因,實行“一企一策”,做到有理有節有度。三是依法依規。在建會過程中,按照法定程序完成組建,同時嚴把政治關,確保工會干部純潔可靠。企業工會成立后,上級工會指導新建工會開展組織、制度、陣地和人員素質等規范化建設,提高工作能力和水平。

  著力以點帶面重點突破

  一是聚焦重點,集中建會。以世界和中國500強、上市公司、有政治安排的企業主或經營者所在企業、建立黨組織、發生過或可能發生重大勞資糾紛的企業為重點,在各區共選取25家風向標企業,統一集中推進。目前,騰訊、大疆、華星光電等企業均已啟動建會工作。二是分片掛點,加強督導。市總工會班子成員分別牽頭掛點各區,到各區督導建會工作,對建會工作任務重的區重點督導。三是印發資料,指引明確。市總工會印發《關于加快推進未建會企業工會組織建設的通知》和《關于進一步加強企業工會組織建設工作的通知》,擬定《工會組建告知書》《工會組建承諾書》等,并及時轉發南山區委及區總工會的建會工作方案,供各區借鑒參考。

  著力統籌推進多方保障

  一是暢通信息反饋渠道。建立工作周報和情況通報制度,定期向黨委和上級工會匯報工作進度、反映問題。二是健全基層工會網絡體系。全面推進社區、園區、樓宇工聯會建設,配強配齊職業化工會工作者,使其成為推進企業工會組建、發展職工入會、服務職工群眾的骨干力量。三是堅持工會經費向基層傾斜。將基層工會經費返還比例由60%提高到70%,增強企業工會和職工會員的獲得感。四是多種方式宣傳發動。通過派發宣傳單、舉辦主題文藝演出、上門宣講、舉辦未建會企業懇談會、邀請已建會企業負責人介紹建會體會等多種方式,宣傳工會對促進企業發展、維護和諧勞動關系的積極作用。五是深化普惠制服務。及時采集已建會企業會員信息并辦理會員服務卡,依托信息化開展普惠、便捷、精準服務,提升會員對工會的認同感和歸屬感。目前已采集實名制會員信息167.99萬條,辦理實名制會員服務卡66.06萬張。

  各區區委認真貫徹落實市委有關工作要求,區委主要領導親自部署,全市各級工會上下聯動,全市一盤棋,開展了富有成效的工作,百人以上企業動態建會率大幅提升。龍華區總強化聯動協調,形成“區-街道-社區”三級工會組織合力攻堅效應,在企業申請各類政府政策補貼、參評文明企業、黨建示范單位、勞動關系和諧企業等流程上,設置征求工會意見的環節,將企業建會情況作為重要審核標準。截至8月16日,龍華區摸查核實百人以上企業837家,其中已建會834家,建會率99.64%,相關工作走在全市前列。南山區針對高新技術企業多、“三高”群體即高學歷、高收入、高素質的白領多,且維護自身合法權益的意識和能力強,對中國工會的認識不一等特點,重點抓好騰訊、大疆、柔宇、恒大等風向標企業建會工作,發揮已建工會的宣傳示范引領作用。坪山區從維護勞動領域政治安全的高度部署推進建會工作,區委書記多次召開專題會議研究工會工作;區委組織部把工會建設納入黨建工作總體布局,安排2000萬專項資金推動相關工作,并依托政府與工會聯席會議制度,推動各部門出臺企業減負等政策時,將建會情況作為重要依據,倒逼企業支持工會建設。同時,坪山區委、區總工會以建設全國示范性工會的標準和目標,悉心指導和支持佳士公司工會建設,作用明顯,佳士工會在促進企業和諧發展、維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的各項工作中取得良好效果。公司運行重點指標呈“四升兩降”的良好態勢,即銷售收入、經營利潤、生產效率和職工收入大幅提升,職工流失率(不到6%)、勞資糾紛事件發生率下降(截至目前未發生一起)。

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