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珠三角工匠精神大講堂活動首進企業 每一個工匠都是一個“大講堂”

來源:南方日報    作者:趙進 何帆燕 陳文娜    2019-05-23

  用技術項目的說明視頻來暖場,把24年奮斗歷程簡要歸納為幾個字,走進廠房實地感受“車間里的工匠精神”……5月22日,一場“干貨”滿滿的“大講堂”活動,在佛山市南海中南機械有限公司(下稱“中南機械”)舉行。

  這是珠三角工匠精神大講堂活動首度走進企業。中南機械副總經理、首屆南?!按蟪槍そ場焙ㄎ?,面向企業員工、行業代表、職校師生等分享了他的“工匠成長之旅與匠心心得”,讓眾多聽眾直觀感受到來自南海的“制造匠心”,也進一步體會到南海推動高質量發展的匠心力量。

  “每一個工匠都是一個‘大講堂’?!蹦蝦G砍N窀輩砍?、區文化廣電旅游體育局局長梁惠顏表示,希望通過舉辦珠三角工匠精神大講堂系列活動,以言傳身教,發揮各行各業工匠能手的激勵、帶動作用,為推動經濟高質量發展凝聚更多力量。

  制造業“隱形冠軍”里的“大城工匠”

  洗得略略發白的深藍工作服,厚厚的無框眼鏡……即便已成為中南機械這家知名企業的副總經理,胡建武一走上講臺,人們還是很容易從他的穿著看出其職業特征。

  登上珠三角工匠精神大講堂的胡建武,不僅是佛山和南海的“大城工匠”,也是機械制造行業里的杰出匠心代表。

  “胡建武在很多重點項目的技術攻關中發揮了無可替代的作用?!敝心匣黨N窀弊芫礱藍檣芩?,在胡建武及其團隊的技術支撐下,中南機械為“雪龍號”極地科考船以及國產大飛機等“大國重器”提供了重要的零部件,是船用柴油機電噴系統領域的“隱形冠軍”企業。目前,中南機械正發力3D打印機制造船用關重件的材料及控制系統研究。

  中南機械是南海踐行工匠精神的杰出代表,素有技術人才“黃埔軍?!敝?,是精密制造行業內出了名的“能啃硬骨頭”者。胡建武則是這家企業最引以為傲的技術骨干,獲得全國技術能手、廣東省技術能手、南粵技術能手等諸多榮譽。

  “普通工人成長為工匠的過程,就是從‘工’到‘干’再到‘王’最后變成‘玉’字的過程?!焙ㄎ浣饈退?,“工”字要出頭,就是一個“土”,“土”字向上,是好高騖遠,向下就是“干”,接地氣,“干”是基本要求;如果多學習、多努力一些,就能成就技術工人里的“王”;如果再加上用心創新,就能成就匠心之“玉”。

  在胡建武看來,制造業的創新,往往最多的是現場解決微技改,這需要扎實的技術積累和深厚的鉆研精神。

  “我們做加工三大難,一是上天(指航空航天)、二是入地(指石油鉆探)、三是注入人體,但只要足夠用心,難題總能攻克?!泵娑災心匣翟憊?、大瀝商協會和社區代表以及鹽步職業技術學校師生等眾多現場聽眾,他分享了13年前的一個案例:當時為國外一家知名企業加工用于控制石油轉探頭方向的設備,面對5張辦公臺大小的圖紙,他帶團隊用5天時間看懂了二維圖,然后再將其制成三維圖,再用編輯程序進行加工。因為設備尺寸太大,容易出現錯漏,他們進行了無數次的反復比對,最終出色完成了設備的加工。而且因為加工品質高,這家外國知名企業專門在中國設立了裝配基地,亞太地區的所有裝備都在這里裝配和發貨,對中南機械的產品質量和服務品質給予充分肯定。

  “工匠熱”背后的匠心傳承與創新

  “20多年來,是什么讓你堅持到現在?”“怎樣獲得師傅更多信任以及學到更多知識?”“我在質檢部實習,臨近畢業,比較敏感,如何平衡學習和工作?”……

  在當天的活動現場,來自鹽步職業技術學校的一眾學生,深受“大城工匠”胡建武分享的感染,在互動環節,他們接二連三拋出問題現場求教?;褂幸幻縝肀硎荊骸耙豢季醯霉そ塵窈妥約好揮惺裁垂叵?。但聽下來,特別感動?!彼魑桓齪⒆擁哪蓋?,也現場請教“遇到難題如何面對和解決”。

  活動現場互動熱情高漲的背后,是南?!按蟪槍そ場筆錄5那看蟾腥玖蛻緇嵊跋熗?。

  今年4月,南海命名第二批30名“大城工匠”,繼續以城市最高禮遇致敬工匠精神。至此,南海兩批“大城工匠”人數上升至60人。若加上佛山“大城工匠”與“大城企業家”,南海在該領域的典型群體已接近100人。

  梁惠顏表示,每一個企業家,每一個工匠,都是一個“大講堂”,舉辦珠三角工匠精神大講堂系列活動,是希望起到一種激勵的導向作用,希望發揮更多工匠、品牌企業家甚至是各行各業精益求精的工匠能手們的帶動作用,能言傳身教弘揚和傳承工匠精神。

  事實上,南?!按蟪槍そ場鋇氖痙蹲饔煤投怨そ塵竦拇行вφ諳曰?,南海鍛造的大批工匠型產業大軍,也正成為推動高質量發展的重要力量。

  九江酒廠大師工作室首席大師崔漢彬入行20多年堅持日嘗10批新酒,最終兌出風味獨特的“九江酒”;廣東吉熙安電纜附件有限公司副總工程師龍莉英研發出高鐵用的27.5千伏電纜附件,實現核心技術的攻關;佛山紡織機械有限公司副總經理袁桂彬從一線銑工開始成長,死磕技術難關,只為追求技術領先、品質過硬的“免檢”產品……

  廣東瑞洲科技董事長郭華忠說,自獲評南海首批“大城工匠”后,他成立了瑞洲科技大城工匠工作室,兩年來工作室孵化的十幾名瑞洲工匠,已成引領企業創新突圍的主體。

  對技術人才的高度推崇,正讓南海這個制造業大區煥發更強活力,也贏得更多尊重。

  “在南海,我深深體會到尊重勞動、尊重勞動者的濃厚氛圍?!備母鏘確?、踐行“工匠精神”的優秀代表許振超到南海實地考察后也直言,高質量發展是南海作為發展先行者的使命,南海值得在全社會大力弘揚工匠精神,在奮斗中超越自我。

  ■聚焦

  對話工匠:埋下追求工匠精神的種子

  鹽步職業技術學?;緗彩破襞粲胨?0名學生一起,聽完了胡建武的專場分享,并搶到了互動環節的最后一個提問機會?!拔蟻脛?,作為老師該如何培養學生,讓他們能夠最終成長為一名工匠?”

  “強化校企合作?!焙ㄎ淙銜?,常態化的校企合作交流,不能局限于為學生提供實習崗位,老師也應該到企業一線來交流,提升技能水平,“同時企業積極參與學校教學質量提升工程中,比如南海技師學院相關專業的教學提綱,中南機械就有參與制訂?!?/P>

  與職業院校共建校內外實訓基地,以項目訂單等方式接受學生到企業頂崗實習,讓學生參與公司重大項目的執行……近年來,中南機械不斷創新校企合作的模式,實現“校、企、生”的三方共贏。

  在南海,積極踐行“校企合作”的企業遠不止中南機械一家。數據顯示,2018年,南海與職業院校合作辦學企業便已達到了197家,較2017年度增長7%,共計有251名教師、2556名學生走進企業車間交流學習。

  “政校行企”協同參與的可持續發展創業生態圈,已在南海逐步成形。這也為南海持續弘揚工匠精神、推動高質量發展營造了良好的社會氛圍。

  “為技術類的學生在步入社會前埋下追求工匠精神的種子?!蹦蝦G砍N窀輩砍?、區文化廣電旅游體育局局長梁惠顏認為,通過對工匠精神的宣傳教育及傳承,會對職業院校學生的就業以及個人發展起到推動作用。

  “從一名技術工人成長為技術骨干再到副總經理,胡建武的成長歷程分享很有激勵作用,相信今天來現場聽講的同學們也會以此為榜樣,將來成為一個出色、成功的人?!被破襞粼諢疃蟊硎?。

  (編輯:桓秋瑜)

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